Jours fériés 2026 et 2027 : dates, jours ouvrés et ouvrables

Un jour ouvrable correspond à tous les jours qui peuvent être légalement travaillés, sauf le jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et les jours fériés habituellement non travaillés : on en compte 6 par semaine, du lundi au samedi. Un jour ouvré est un jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration, généralement du lundi au vendredi, hors jours fériés habituellement non travaillés : 5 par semaine. Certains commerces, ouverts le samedi et fermés le lundi, ont des jours ouvrés du mardi au samedi.

Un jour calendaire est un jour du calendrier, fériés compris, 7 par semaine. Un jour franc dure de 0 h à 24 h et ne compte ni le jour de départ ni le jour d’échéance ; un délai qui s’achève un samedi, un dimanche ou un jour férié est reporté.

Parmi les fêtes légales, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés ; les autres jours fériés sont chômés si la convention collective, un accord ou l’employeur le prévoit. La journée de solidarité peut prendre la forme du travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, comme le lundi de Pentecôte.

C’est pourquoi le lundi de Pentecôte est listé comme fête légale mais peut être travaillé dans ton entreprise. Notre calculateur te laisse choisir.

En Alsace-Moselle, deux jours fériés s’ajoutent au cas général : le Vendredi saint (3 avril 2026, 26 mars 2027) et le 26 décembre (samedi 26 décembre 2026, dimanche 26 décembre 2027). Dans les départements et régions d’outre-mer, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, la commémoration de l’abolition de l’esclavage est un jour férié, à une date qui varie selon le territoire. Les tableaux et le calculateur de cette page portent sur le cas général.

Le Code des assurances compte le délai de déclaration en jours ouvrés : cinq au moins, deux en cas de vol. Un férié au milieu du délai le repousse d’un jour ouvré. L’outil « délai de déclaration » fait ce calcul avec les mêmes règles que l’application.